g公司的企业文化建设途径研究.doc
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g公司的企业文化建设途径研究,g公司的企业文化建设途径研究2万字 36页原创作品，通过查重系统 摘要 21世纪是知识经济的时代，企业相互之间的竞争已转换为文化的竞争，因而对企业来说，找到一条合适的企业文化建设途径，建立适宜本企业的优秀企业文化，并利用企业文化作为基本渠道，来发挥企业人力资源的潜能，推动企业的不断前进并进入一个良性循环，是非常关键的。...
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G公司的企业文化建设途径研究
2万字 36页 原创作品，通过查重系统
摘要 21世纪是知识经济的时代，企业相互之间的竞争已转换为文化的竞争，因而对企业来说，找到一条合适的企业文化建设途径，建立适宜本企业的优秀企业文化，并利用企业文化作为基本渠道，来发挥企业人力资源的潜能，推动企业的不断前进并进入一个良性循环，是非常关键的。论文主要使用文献研究法和问卷调查法，先回顾了企业文化的相关理论综述，再对G公司的企业文化现状以及现有的企业文化建设途径进行分析，而且结合5D企业文化模型，总结分析G公司及其各层级员工的企业文化类型。在此基础上，从理念文化、行为文化和视觉文化三个角度出发，对G公司的企业文化建设提出针对性的提升对策，以促进G公司能够在竞争日益激烈的市场环境下，更加科学、持续地发展。
关键词： 企业文化 企业文化建设途径 能源企业企业文化
2万字 36页 原创作品，通过查重系统
摘要 21世纪是知识经济的时代，企业相互之间的竞争已转换为文化的竞争，因而对企业来说，找到一条合适的企业文化建设途径，建立适宜本企业的优秀企业文化，并利用企业文化作为基本渠道，来发挥企业人力资源的潜能，推动企业的不断前进并进入一个良性循环，是非常关键的。论文主要使用文献研究法和问卷调查法，先回顾了企业文化的相关理论综述，再对G公司的企业文化现状以及现有的企业文化建设途径进行分析，而且结合5D企业文化模型，总结分析G公司及其各层级员工的企业文化类型。在此基础上，从理念文化、行为文化和视觉文化三个角度出发，对G公司的企业文化建设提出针对性的提升对策，以促进G公司能够在竞争日益激烈的市场环境下，更加科学、持续地发展。
关键词： 企业文化 企业文化建设途径 能源企业企业文化
