企业基层员工激励机制存在的问题与对策.docx

人力资源管理是企业管理中关键的因素，而激励机制是企业人力管理的一项重要内容。近年来，我国的大中型企业都已采取了激励机制。一个完善的激励机制可以为企业吸引人才，激励着员工不断创造业绩，为企业留住高质量的员工，另一方面对员工而言既是自己的劳动所得，又体现了自身的价值。由此说明建立一个完善的激励机制是非常重要的。本文圣奥集团基层工人为研究对象，以激励理论为基础，综合运用了访谈和文献法等研究方法，根据企业的实际情况，从基层员工的需求出发、结合企业的特点和基层员工的个性特点来研究基层员工的需求，通过研究企业现有基层员工的激励机制，分析其中存在的问题，探索有效的激励方法。不仅可以为企业基层员工的激励问题提供理论依据，也为企业人力资源部提供借鉴，充实企业人力资源管理具有重要的理论意义和现实意义。