民营医院纳入医保定点管理的研究.doc
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民营医院纳入医保定点管理的研究,1.9万字 28页 原创作品，已通过查重系统 目录第1章绪论31.1研究背景31.2.研究目的和研究意义41.3 国内外研究综述41.3.1国外研究综述41.3.2国内研究综述5第2章 相关理论概述62.1相关概念62.1.1民营医院的概念62.1.2医保定点的概念72.2相关理论概述82...
内容介绍
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民营医院纳入医保定点管理的研究
1.9万字 28页 原创作品，已通过查重系统
目录
第1章 绪论 3
1.1研究背景 3
1.2.研究目的和研究意义 4
1.3 国内外研究综述 4
1.3.1国外研究综述 4
1.3.2国内研究综述 5
第2章 相关理论概述 6
2.1相关概念 6
2.1.1民营医院的概念 6
2.1.2医保定点的概念 7
2.2相关理论概述 8
2.2.1目标管理理论 8
2.2.2社会公平理论 8
第3章 我国民营医院纳入医保定点现状分析 9
3.1我国民营医院纳入医保定点的现状 9
3.1.1全国民营医院纳入医保定点的基本情况 9
3.1.2甘肃省民营医院纳入医保定点的情况 12
3.1.3江苏省民营医院纳入医保定点的情况 13
3.1.4山西省民营医院纳入医保定点的情况 14
3.2我国民营医院纳入医保定点存在的问题 14
3.2.1民营医院纳入医保定点的准入标准不明确 14
3.2.2 医保机构缺乏对医保定点民营医院的激励措施 15
3.2.3已纳入医保定点的民营医院容易产生道德风险 15
3.2.4对已纳入医保定点的民营医院管理配套措施不完善 15
3.3我国民营医院纳入医保定点存在问题的原因 15
3.3.1卫生行政部门在医保定点准入方面不能平等对待民营医院 16
3.3.2已纳入医保定点的民营医院存在“重效益轻管理”现象 16
3.3.3政府为民营医院发展营造的环境不公平 16
第4章 国外医疗机构管理的实践与启示 16
4.1国外医疗机构管理的实践 17
4.1.1英国对医疗机构管理的实践 17
4.1.2德国对医疗机构管理的实践 17
4.1.3美国对医疗机构管理的实践 18
4.2借鉴意义 18
4.2.1 英国对医疗机构管理的实践对我国的启示 18
4.2.2德国对医疗机构管理的实践对我国的启示 19
4.2.3美国对医疗机构管理的实践对我国的启示 19
第5章 改善民营医院纳入医保定点管理的对策建议 19
5.1确定更具体的医保定点准入标准并公平对待民营医院 19
5.2加强医保定点民营医院的稽核监督 20
5.3完善对民营医院纳入医保定点的激励措施 20
5.4引入第三方管理 20
5.5加强民营医院的自主管理 20
5.6完善民营医院纳入医保定点管理的法律法规 20
结 论 21
致 谢 22
参考文献 23
摘要 新医改以来，民营医院在数量和规模上都得到了很大的发展，但民营医院的实力和公立医院相比依然有很大的差距。尽管我国多次出台文件提出允许民营医院纳入医保定点范围，纳入的标准与公立医院相同，但是民营医院在纳入医保定点时并没有受到公平的对待。本研究通过了解我国民营医院纳入医保定点管理的基本情况，运用数据分析、理论研究和文献研究的方法分析了在民营医院纳入医保定点管理政策实施后，民营医院在数量规模、医保定点比例、总收入支出、卫生人员经费等方面的变化情况。研究表明，民营医院纳入医保定点管理在一定程度上促进了民营医院自身以及医疗卫生事业的发展，但同时也存在准入标准不明确、缺乏激励措施、管理配套措施不完善、已纳入医保定点的民营医院容易产生道德风险的问题。最后针对这些问题提出一些建议：确定具体的准入标准、公平对待民营医院、加强稽核监督、进行医院评级时做到一视同仁、加强部门联动、加强民营医院的自主管理、完善法律法规。
关键词：民营医院，医保定点，管理
1.9万字 28页 原创作品，已通过查重系统
目录
第1章 绪论 3
1.1研究背景 3
1.2.研究目的和研究意义 4
1.3 国内外研究综述 4
1.3.1国外研究综述 4
1.3.2国内研究综述 5
第2章 相关理论概述 6
2.1相关概念 6
2.1.1民营医院的概念 6
2.1.2医保定点的概念 7
2.2相关理论概述 8
2.2.1目标管理理论 8
2.2.2社会公平理论 8
第3章 我国民营医院纳入医保定点现状分析 9
3.1我国民营医院纳入医保定点的现状 9
3.1.1全国民营医院纳入医保定点的基本情况 9
3.1.2甘肃省民营医院纳入医保定点的情况 12
3.1.3江苏省民营医院纳入医保定点的情况 13
3.1.4山西省民营医院纳入医保定点的情况 14
3.2我国民营医院纳入医保定点存在的问题 14
3.2.1民营医院纳入医保定点的准入标准不明确 14
3.2.2 医保机构缺乏对医保定点民营医院的激励措施 15
3.2.3已纳入医保定点的民营医院容易产生道德风险 15
3.2.4对已纳入医保定点的民营医院管理配套措施不完善 15
3.3我国民营医院纳入医保定点存在问题的原因 15
3.3.1卫生行政部门在医保定点准入方面不能平等对待民营医院 16
3.3.2已纳入医保定点的民营医院存在“重效益轻管理”现象 16
3.3.3政府为民营医院发展营造的环境不公平 16
第4章 国外医疗机构管理的实践与启示 16
4.1国外医疗机构管理的实践 17
4.1.1英国对医疗机构管理的实践 17
4.1.2德国对医疗机构管理的实践 17
4.1.3美国对医疗机构管理的实践 18
4.2借鉴意义 18
4.2.1 英国对医疗机构管理的实践对我国的启示 18
4.2.2德国对医疗机构管理的实践对我国的启示 19
4.2.3美国对医疗机构管理的实践对我国的启示 19
第5章 改善民营医院纳入医保定点管理的对策建议 19
5.1确定更具体的医保定点准入标准并公平对待民营医院 19
5.2加强医保定点民营医院的稽核监督 20
5.3完善对民营医院纳入医保定点的激励措施 20
5.4引入第三方管理 20
5.5加强民营医院的自主管理 20
5.6完善民营医院纳入医保定点管理的法律法规 20
结 论 21
致 谢 22
参考文献 23
摘要 新医改以来，民营医院在数量和规模上都得到了很大的发展，但民营医院的实力和公立医院相比依然有很大的差距。尽管我国多次出台文件提出允许民营医院纳入医保定点范围，纳入的标准与公立医院相同，但是民营医院在纳入医保定点时并没有受到公平的对待。本研究通过了解我国民营医院纳入医保定点管理的基本情况，运用数据分析、理论研究和文献研究的方法分析了在民营医院纳入医保定点管理政策实施后，民营医院在数量规模、医保定点比例、总收入支出、卫生人员经费等方面的变化情况。研究表明，民营医院纳入医保定点管理在一定程度上促进了民营医院自身以及医疗卫生事业的发展，但同时也存在准入标准不明确、缺乏激励措施、管理配套措施不完善、已纳入医保定点的民营医院容易产生道德风险的问题。最后针对这些问题提出一些建议：确定具体的准入标准、公平对待民营医院、加强稽核监督、进行医院评级时做到一视同仁、加强部门联动、加强民营医院的自主管理、完善法律法规。
关键词：民营医院，医保定点，管理
