论企业有效团队建设及其管理——以a企业为例.doc
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论企业有效团队建设及其管理——以a企业为例,论企业有效团队建设及其管理——以a企业为例9966字 21页原创作品，已通过查重系统摘要当前市场、行业竞争的日趋激烈，而要想在此转型时代完成管理上的蜕变，就必须充分开发人力资源。而要充分开发人力资源，团队建设必是重中之重。因而当下一个企业的团队建设水平，无疑体现出其管理水平，甚至决定其在未来人力资源竞争中的预期处境。加...
内容介绍
此文档由会员 凌晨三点 发布
论企业有效团队建设及其管理——以A企业为例
9966字 21页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
当前市场、行业竞争的日趋激烈，而要想在此转型时代完成管理上的蜕变，就必须充分开发人力资源。而要充分开发人力资源，团队建设必是重中之重。因而当下一个企业的团队建设水平，无疑体现出其管理水平，甚至决定其在未来人力资源竞争中的预期处境。加强团队建设上的管理工作，不仅有助于提高企业员工工作的积极性以及企业绩效的提升，对于我们企业存在的人才转型问题具有更为深远的普遍意义。
关键词：转型时代；团队建设；管理水平；企业绩效。
9966字 21页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
当前市场、行业竞争的日趋激烈，而要想在此转型时代完成管理上的蜕变，就必须充分开发人力资源。而要充分开发人力资源，团队建设必是重中之重。因而当下一个企业的团队建设水平，无疑体现出其管理水平，甚至决定其在未来人力资源竞争中的预期处境。加强团队建设上的管理工作，不仅有助于提高企业员工工作的积极性以及企业绩效的提升，对于我们企业存在的人才转型问题具有更为深远的普遍意义。
关键词：转型时代；团队建设；管理水平；企业绩效。
