中国网络招聘行业现状研究.doc
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中国网络招聘行业现状研究,1.2万字 24页 原创作品，已通过查重系统摘要据报道，全球大多数知名企业招聘员工的方式主要是通过网络招聘。21世纪以来，我国网络招聘行业发展势头迅猛，通过这种方式求职的人逐年增加。人力资源管理的根本是招聘。企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，非常重要的一个前提就是要有专业、适合自身岗位的人才，...
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中国网络招聘行业现状研究
1.2万字 24页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
据报道，全球大多数知名企业招聘员工的方式主要是通过网络招聘。21世纪以来，我国网络招聘行业发展势头迅猛，通过这种方式求职的人逐年增加。人力资源管理的根本是招聘。企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，非常重要的一个前提就是要有专业、适合自身岗位的人才，拥有人才优势将会在竞争中不落下风。根据我国企业人才招聘市场的现状以及企业长期的人才需求，怎样正确高效地进行网络招聘，如何招揽最合适的人才是用人单位最大的人力资源问题。本文主要根据已有的研究理论总结了目前国内网络招聘市场的概况，通过几种方法分析了行业发展的优劣势并举例说明，认为国内市场前景非常好，潜力巨大。
关键词：互联网；招聘；行业特点；优势
1.2万字 24页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
据报道，全球大多数知名企业招聘员工的方式主要是通过网络招聘。21世纪以来，我国网络招聘行业发展势头迅猛，通过这种方式求职的人逐年增加。人力资源管理的根本是招聘。企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，非常重要的一个前提就是要有专业、适合自身岗位的人才，拥有人才优势将会在竞争中不落下风。根据我国企业人才招聘市场的现状以及企业长期的人才需求，怎样正确高效地进行网络招聘，如何招揽最合适的人才是用人单位最大的人力资源问题。本文主要根据已有的研究理论总结了目前国内网络招聘市场的概况，通过几种方法分析了行业发展的优劣势并举例说明，认为国内市场前景非常好，潜力巨大。
关键词：互联网；招聘；行业特点；优势
