知识型员工的工作生活质量与工作绩效的关系研究.doc

知识型员工的工作生活质量与工作绩效的关系研究

1.25万字 32页 原创作品，已通过查重系统

摘 要
工作生活质量这一概念随着经济时代的到来而成为许多社会领域中十分关注的话题。工作生活质量是20世纪70年代出现的新命题这一概念被美国职业培训与开发委员会定义为：“工作生活质量对工作组织来讲是一个过程，它使得该组织中各个级别的成员积极地参与营造组织环境，塑造组织模式，产生组织成果。”
知识型员工是企业的核心力量，他们的工作绩效对企业的利益影响是巨大的。而其工作生活质量是影响其工作绩效的重要因素之一。因此，本文研究知识型员工的工作生活质量与工作绩效的关系，可以为企业人力资源管理中提高员工的工作绩效提供启发和借鉴。本文旨在用实证的方法对知识型员工的工作生活质量与工作绩效的关系研究进行探索。全文共分为五个部分，第一部分是绪论部分，首先介绍了其背景和意义，然后又说明了本研究的研究思路以及所运用的研究方法；第二部分则是关于相关文献的梳理和总结，其中包括核心概念的界定和基础理论梳理、知识型员工工作生活质量与工作绩效的关系以及研究假设。第三部分是研究设计部分，包括问卷和量表的设计；第四部分是数据分析，主要通过描述性分析和相关性分析以及回归性分析的方法对提出的假设进行验证。第五部分是本研究的总结部分，主要对本次研究的结果进行总结，然后指出研究的不足指出并提出对未来研究的展望等。
本研究得出的结论是，总体上知识型员工工作生活质量对工作绩效产生的是正面影响。企业要注重工作环境的建设和员工待遇等，来加强知识型员工的工作生活质量从而使企业收益得到更大的提高。
本研究在经过大量的理论文献阅读理解的基础上提出了研究假设，并自行编制《知识型员工的工作生活质量与工作绩效的关系研究问卷调查》。通过测试调查收集175份问卷并对此进行数据分析。


关键词：知识型员工 工作生活质量 工作绩效 相关性分析 回归分析