高新技术企业员工绩效考核方案研究.docx
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高新技术企业员工绩效考核方案研究,1.35万字 26页原创作品,已通过查重系统摘要随着高新行业的快速发展,高新技术企业越来越成为促进社会经济进步的重要助力。在市场经济蓬勃发展的今天,如何在竞争中占据优势地位是许多高新技术企业追求不息研究不止的事情。高新技术企业之间的竞争归纳起来就是人才资源的竞争,人才成为了各企业资源争夺...
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内容介绍
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高新技术企业员工绩效考核方案研究
1.35万字 26页 原创作品,已通过查重系统
摘要
随着高新行业的快速发展,高新技术企业越来越成为促进社会经济进步的重要助力。在市场经济蓬勃发展的今天,如何在竞争中占据优势地位是许多高新技术企业追求不息研究不止的事情。高新技术企业之间的竞争归纳起来就是人才资源的竞争,人才成为了各企业资源争夺的焦点。近年来,高新技术企业竞争越来越激烈,由于人们对于职业的选择也越来越自由,所以如何留住优秀的员工是高新技术企业越来越积极重视的问题。在人才团队的管理建设中,绩效考核是其中的重要环节。良好的绩效考核方案不仅可以吸引到优质的人才,还可以激励企业现役的员工,促进企业更好的发展壮大,达成企业的发展目标。
本文按照提出问题,分析问题和提出对策的思路,借助绩效考核相关理论,运用文献分析法来研究高新技术企业绩效考核方案的改进,提出自己的一些建议。
关键词:高新技术企业;员工;绩效考核
1.35万字 26页 原创作品,已通过查重系统
摘要
随着高新行业的快速发展,高新技术企业越来越成为促进社会经济进步的重要助力。在市场经济蓬勃发展的今天,如何在竞争中占据优势地位是许多高新技术企业追求不息研究不止的事情。高新技术企业之间的竞争归纳起来就是人才资源的竞争,人才成为了各企业资源争夺的焦点。近年来,高新技术企业竞争越来越激烈,由于人们对于职业的选择也越来越自由,所以如何留住优秀的员工是高新技术企业越来越积极重视的问题。在人才团队的管理建设中,绩效考核是其中的重要环节。良好的绩效考核方案不仅可以吸引到优质的人才,还可以激励企业现役的员工,促进企业更好的发展壮大,达成企业的发展目标。
本文按照提出问题,分析问题和提出对策的思路,借助绩效考核相关理论,运用文献分析法来研究高新技术企业绩效考核方案的改进,提出自己的一些建议。
关键词:高新技术企业;员工;绩效考核