xx民营企业人力资源管理问题研究.doc
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xx民营企业人力资源管理问题研究,1.8万字 29页原创作品，已通过查重系统 摘要随着知识经济的来临，人类进入了一个一直为主宰的全新时代；企业和企业，国家与国家已经由产品资本的竞争发展到智力资本的竞争，竞争的焦点当然是治理和知识的唯一载体人力资源。人力资源的价值成为衡量一个企业核心竞争力和和一个国家综合能力能力的指示器，...
内容介绍
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xx民营企业人力资源管理问题研究
1.8万字 29页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
随着知识经济的来临，人类进入了一个一直为主宰的全新时代；企业和企业，国家与国家已经由产品资本的竞争发展到智力资本的竞争，竞争的焦点当然是治理和知识的唯一载体人力资源。人力资源的价值成为衡量一个企业核心竞争力和和一个国家综合能力能力的指示器，人力资源水平则成为一个组织甚至一个国家竞争优势获取和保持的保证，所以企业归家都应用符合自身特点的人才战略。人力资源作为企业最重要的竞争资源，在企业发展中有着重要的意义。
关键词：民营企业人力资源管理，问题分析，对策，人力资源的作用
1.8万字 29页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
随着知识经济的来临，人类进入了一个一直为主宰的全新时代；企业和企业，国家与国家已经由产品资本的竞争发展到智力资本的竞争，竞争的焦点当然是治理和知识的唯一载体人力资源。人力资源的价值成为衡量一个企业核心竞争力和和一个国家综合能力能力的指示器，人力资源水平则成为一个组织甚至一个国家竞争优势获取和保持的保证，所以企业归家都应用符合自身特点的人才战略。人力资源作为企业最重要的竞争资源，在企业发展中有着重要的意义。
关键词：民营企业人力资源管理，问题分析，对策，人力资源的作用
