传统价值观对现代企业管理的正负效应研究.doc
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传统价值观对现代企业管理的正负效应研究,1.39万字 23页原创作品，已通过查重系统摘要 一个国家和民族都有其特定的传统价值观。传统价值观是一个国家和民族历史发展进程中长期积累起来的精神财富，是人们在共同的生活中经过提炼和升华形成的社会习俗、价值取向、道德规范、行为准则．观念意识的总和。中国的传统价值观源远流长，博大精深...
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传统价值观对现代企业管理的正负效应研究
1.39万字 23页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
一个国家和民族都有其特定的传统价值观。传统价值观是一个国家和民族历史发展进程中长期积累起来的精神财富，是人们在共同的生活中经过提炼和升华形成的社会习俗、价值取向、道德规范、行为准则．观念意识的总和。中国的传统价值观源远流长，博大精深，是由古代儒家、道家、法家及佛教等流派的主流思想经过几千年的融合与碰撞而演化形成。传统价值观始终贯穿着中国从古到今的管理实践，涉及到行政、经济、军事，文化、家庭等杜会的各个方面和层次，尤其是与现代企业的核心价值观构建有着深刻的联系。
关键词：传统价值观；企业管理；企业核心价值观；中国古代管理思想
1.39万字 23页 原创作品，已通过查重系统
摘 要
一个国家和民族都有其特定的传统价值观。传统价值观是一个国家和民族历史发展进程中长期积累起来的精神财富，是人们在共同的生活中经过提炼和升华形成的社会习俗、价值取向、道德规范、行为准则．观念意识的总和。中国的传统价值观源远流长，博大精深，是由古代儒家、道家、法家及佛教等流派的主流思想经过几千年的融合与碰撞而演化形成。传统价值观始终贯穿着中国从古到今的管理实践，涉及到行政、经济、军事，文化、家庭等杜会的各个方面和层次，尤其是与现代企业的核心价值观构建有着深刻的联系。
关键词：传统价值观；企业管理；企业核心价值观；中国古代管理思想
