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文化差异对于跨境兼并收购的影响

13800字 24页 原创作品已通过查重系统

摘 要

跨国并购作为迅速进入他国市场并扩大其市场份额，有效利用目标企业各种现有资源的一种方式，是企业进行海外投资的一种常用策略。近三十年来，技术进步和经济全球化的发展推动了跨国并购的发展。然而，无论是从世界范围还是中国实际情况来看，并购的成功率并不高。在影响跨国并购的诸多因素中，文化差异被认为是一个重要因素。
本文首先将分析文化差异对跨境并购影响的研究背景，提出问题和研究方法，给出本论文的研究框架。然后对相关概念进行界定和阐释，对目前学术界存在的三种观点进行梳理：文化差异对跨境并购的影响是消极的；文化差异对跨境并购的影响是积极的；文化差异对跨境并购的影响不显著。
本文总结了造成研究成果不一致的因素，提出一个整合的研究框架。在文献研究的基础上结合个案研究，通过对比和分析文化差异的不同维度，探索和论证文化差异对于跨国并购的影响，从而提出中国企业跨国并购后的提高整个跨境并购绩效相应的措施。



关键词：文化差异、跨境并购、国家文化、组织文化、并购绩效