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论女性平等就业权保护立法及其实现

1.14万字 14页 原创作品，通过查重系统

摘要
女性平等就业权不仅仅对于女性权利的保障具有重大意义，对整个国民经济的发展也意义重大。女性平等就业权是指女性在就业过程中享有的同男性相同的权益，包括录用条件相同和录用标准相同两方面的内容。我国虽然出台多部法律对女性平等就业权予以保障，但仍存在女性生理原因导致竞争力弱、女性平等就业权保护立法不完善、女性平等就业权社会制度建设不全面、不良社会风气不利于女性平等就业权的实现等问题，可通过制定专门的《反就业歧视法》，同时完善相关法律法规，进行立法上的解决。另外，在女性平等就业权的实现问题上，可通过设立反就业歧视保障机构、完善社会制度、社会各界加强宣传教育等措施，营造良好氛围，促进女性平等就业权的实现。


关键词：劳动就业 ；就业歧视 ；女性平等就业权； 录用条件 ；录用标准