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对西部大开发中人才问题的对策性思考


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对西部大开发中人才问题的对策性思考

一、四类人才存在的主要问题及突破口我认为目前这四类人才对重庆经济大发展具有至关重要的作用。1、党政领导干部：亟待扩大选拔面，强化竞争机制。党政领导干部的作用可谓人才之首。现行的干部选拔办法由于不同程度地存在着封闭性、神秘性、单一性、随意性等弊端，造成党政机关干部中开拓型、创新型的干部相对较少。这就势必严重降低我们迎接市场经济等