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关于劳动争议案件处理的法律适用问题

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《关于劳动争议案件处理的法律适用问题》
当前，随着我国企业经营机制的逐渐转换和劳动用工制度的不断推进，我国的劳动争议案件逐渐呈现出了两大特点：一是劳动争议案件的数量明显上升：二是劳动争议案件的诉讼主体、诉讼关系和诉讼类型等方面也发生了很大的变化。过去主要是因行政处分引发的劳动争议，现在此类案件继续增加，而因福利、保险、待遇引起的纠纷以及因休息权、工作权发生的纠纷等都大量出现并呈上升趋势。在上述这种情况下，人民法院应该如何保护用人单位和劳动者的合法权益，从根本上巩固我国劳动制度的改革成果，促进社会经济的快速发展，合法、公正、及时地审理劳动争议案件就提到了审理工作的重要议事日程上。由于这项工作还