关于血型研究在人力资源管理实践中应用的访谈录.doc

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关于血型研究在人力资源管理实践中应用的访谈录,页数:3字数:3851记者: 薛博士,您好!听说您很长一段时间在研究有关血型在人力资源管理实践中的应用。在我们很多人的观念里,血型还是深不可测的,您能不能先简单介绍一下血型呢?薛博士:好的。一百年前,奥地利维也纳大学的卡尔·兰德斯坦纳首先发现了abo血型。这一发现,对人类文明...
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关于血型研究在人力资源管理实践中应用的访谈录


页数:3 字数:3851



记 者: 薛博士,您好!听说您很长一段时间在研究有关血型在人力资源管理实践中的应用。在我们很多人的观念里,血型还是深不可测的,您能不能先简单介绍一下血型呢?
薛博士:好的。一百年前,奥地利维也纳大学的卡尔·兰德斯坦纳首先发现了ABO血型。这一发现,对人类文明有着巨大的影响,为此,他在1930年荣获了诺贝尔奖。血液型物质是一种多糖类——蛋白质型的副合化合物,是分子量极大的一种有机化合物。由于这化合物的复合构造的不尽相同,使之并非表现为某种单一的形式,而是分裂成A型、B型这两种物质型。如果一个人身上没有任何一种血液型物质,那么他就是O型。如果含有A型物质,他就是A型。含有B型物质,那么就是B型,如果同时含有A型和B型物质,那他就是AB型,人的血中一般有一层半透明状的薄膜包裹着红血球,我们所说的“血液型物质”,就是穿过半透明的