人力资源管理系统（原创）.doc
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人力资源管理系统（原创）,人力资源管理系统human resource management systems1.37万字 41页原创作品，已通过查重系统目录第一章绪论81.1背景介绍81.2人力资源系统发展历史及现状91.3目的和意义 101.4开发工具及技术101.4.1开发工具101.4.1.1 javascript101.4.1.2 to...
内容介绍
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人力资源管理系统
Human Resource Management Systems
1.37万字 41页 原创作品，已通过查重系统
目 录
第一章 绪论 8
1.1背景介绍 8
1.2人力资源系统发展历史及现状 9
1.3目的和意义 10
1.4开发工具及技术 10
1.4.1开发工具 10
1.4.1.1 javascript 10
1.4.1.2 Tomcat 10
第二章 系统分析 12
2.1需求分析 12
2.2可行性分析 12
2.2.1技术的可行性 12
2.2.2操作可行性 13
2.2.3法律的可行性 13
2.3功能模块需求分析 13
2.4性能需求 14
2.4.1系统的安全性 14
2.4.2数据的完整性 15
2.5界面需求 15
2.5.1输出设计 15
2.5.2输入设计 15
第三章 系统设计 17
3.1数据库的分析与设计 17
3.1.1数据库的概念结构设计 17
3.1.2数据库逻辑结构设计 21
3.2数据库的连接原理 23
3.2.1 Hibernate连接数据库原理 23
3.2.2 Hibernate进行写入数据库操作过程 24
3.2.3 Hibernate 从数据库中载入对象 24
3.2.4 Hibernate数据库查询操作 25
第四章 系统整体设计 26
4.1系统模块 26
4.1.1 UML活动关系图 26
4.1.2 系统模块划分 27
4.2功能设计 27
4.2.1 登录模块 28
4.2.2 员工管理模块 28
4.2.3 培训管理模块 28
4.2.4奖惩管理模块 28
4.2.5招聘管理模块 28
4.2.6薪金管理模块 28
第五章 系统实现 30
5.1 系统模块实现 30
5.1.1 登录模块 30
5.1.2 主页面模块 30
5.1.3员工管理 31
5.1.4 招聘管理 31
5.1.5 培训管理 32
5.1.6 奖惩管理 33
5.1.7 薪金管理 33
5.1.8 退出系统 34
5.2系统实现页面 34
第六章 系统测试 45
6.1 测试内容 45
结论 46
致谢 47
参考文献 49
摘要 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理既浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。人力资源管理系统能够使企业对人力资源的管理变得更加快捷、准确。此人力资源管理系统使企业管理人员能够及时，方便地获得所要人员的各种信息，以及对信息的组合条件查询，更新，从而提升企业的工作效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。本系统主要实现了奖惩，招聘，工资，培训，出勤，员工信息管理等功能。
本系统前台主要使用JSP作为开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理系统，开发环境是MyEclipse，服务器采用tomcat，开发出的一个基于Web技术的B/S结构的人力资源管理系统。
关键字： 人力资源管理 JSP B/S结构 javascript Java
Human Resource Management Systems
1.37万字 41页 原创作品，已通过查重系统
目 录
第一章 绪论 8
1.1背景介绍 8
1.2人力资源系统发展历史及现状 9
1.3目的和意义 10
1.4开发工具及技术 10
1.4.1开发工具 10
1.4.1.1 ja
1.4.1.2 Tomcat 10
第二章 系统分析 12
2.1需求分析 12
2.2可行性分析 12
2.2.1技术的可行性 12
2.2.2操作可行性 13
2.2.3法律的可行性 13
2.3功能模块需求分析 13
2.4性能需求 14
2.4.1系统的安全性 14
2.4.2数据的完整性 15
2.5界面需求 15
2.5.1输出设计 15
2.5.2输入设计 15
第三章 系统设计 17
3.1数据库的分析与设计 17
3.1.1数据库的概念结构设计 17
3.1.2数据库逻辑结构设计 21
3.2数据库的连接原理 23
3.2.1 Hibernate连接数据库原理 23
3.2.2 Hibernate进行写入数据库操作过程 24
3.2.3 Hibernate 从数据库中载入对象 24
3.2.4 Hibernate数据库查询操作 25
第四章 系统整体设计 26
4.1系统模块 26
4.1.1 UML活动关系图 26
4.1.2 系统模块划分 27
4.2功能设计 27
4.2.1 登录模块 28
4.2.2 员工管理模块 28
4.2.3 培训管理模块 28
4.2.4奖惩管理模块 28
4.2.5招聘管理模块 28
4.2.6薪金管理模块 28
第五章 系统实现 30
5.1 系统模块实现 30
5.1.1 登录模块 30
5.1.2 主页面模块 30
5.1.3员工管理 31
5.1.4 招聘管理 31
5.1.5 培训管理 32
5.1.6 奖惩管理 33
5.1.7 薪金管理 33
5.1.8 退出系统 34
5.2系统实现页面 34
第六章 系统测试 45
6.1 测试内容 45
结论 46
致谢 47
参考文献 49
摘要 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理既浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。人力资源管理系统能够使企业对人力资源的管理变得更加快捷、准确。此人力资源管理系统使企业管理人员能够及时，方便地获得所要人员的各种信息，以及对信息的组合条件查询，更新，从而提升企业的工作效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。本系统主要实现了奖惩，招聘，工资，培训，出勤，员工信息管理等功能。
本系统前台主要使用JSP作为开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理系统，开发环境是MyEclipse，服务器采用tomcat，开发出的一个基于Web技术的B/S结构的人力资源管理系统。
关键字： 人力资源管理 JSP B/S结构 ja
