浅析一劳动争论案件.doc
约3页DOC格式手机打开展开
浅析一劳动争论案件,劳动法学论文--页数：3字数：3155劳动争议，是指劳动法律关系当事人关于劳动权利.义务的争议。劳动争议的概念包括以下主要内容：（1）劳动争议的实质是基于劳动关系发生的`有关劳动权力和劳动义务方面的冲突，它不包括由于观念`信仰`理等分歧引起的争议。（2）劳动争论是发生在劳动法 关系当事人——用工方和职...
内容介绍
此文档由会员 cnlula 发布
劳动法学论文--浅析一劳动争论案件
页数：3 字数：3155
劳动争议，是指劳动法律关系当事人关于劳动权利.义务的争议。
劳动争议的概念包括以下主要内容：（1）劳动争议的实质是基于劳动关系发生的`有关劳动权力和劳动义务方面的冲突，它不包括由于观念`信仰`理 等分歧引起的争议。（2）劳动争论是发生在劳动法 关系当事人——用工方和职工之间的争议。（3）当事人争议的标的必须是属于劳动关系中的权利和义务，而不包括双方以其他主体资格`在其他法律发生的权利`义务争议。
我国劳动争议处理的范围与劳动法律关系的内容范围一致，即劳动法律
页数：3 字数：3155
劳动争议，是指劳动法律关系当事人关于劳动权利.义务的争议。
劳动争议的概念包括以下主要内容：（1）劳动争议的实质是基于劳动关系发生的`有关劳动权力和劳动义务方面的冲突，它不包括由于观念`信仰`理 等分歧引起的争议。（2）劳动争论是发生在劳动法 关系当事人——用工方和职工之间的争议。（3）当事人争议的标的必须是属于劳动关系中的权利和义务，而不包括双方以其他主体资格`在其他法律发生的权利`义务争议。
我国劳动争议处理的范围与劳动法律关系的内容范围一致，即劳动法律
