论劳动法的基本原则.doc
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论劳动法的基本原则,页数:3字数:3344劳动法的基本原则是指劳动法则过程中总的指导思想和根本准则。他体现着劳动法的基本理念和部门法追求,是把握劳动法理论和制度精髓的切入点。揭示研讨劳动法基本原则,是劳动法学重要内容之一。关键词:基本原则规定性一劳动法基本原则的规定性作用劳动法的基本原则具有质的规定性,这些规定性是衡量一...
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论劳动法的基本原则
页数:3 字数:3344
劳动法的基本原则是指劳动法则过程中总的指导思想和根本准则。他体现着劳动法的基本理念和部门法追求,是把握劳动法理论和制度精髓的切入点。揭示研讨劳动法基本原则,是劳动法学重要内容之一。
关键词:基本原则 规定性
一 劳动法基本原则的规定性作用
劳动法的基本原则具有质的规定性,这些规定性是衡量一个所谓的原则能否够真正的成为劳动法基本原则的规格和标准。第一,劳动法基本原则是规范劳动关系的共同通则,应该具有相当程度的抽象性、概括性,正因为如此,基本原则被称为一般规范,以区别于含义较为确定的具体规范。劳动法的基本原则并不是告诉人们具体行为的方式,而是为劳动法指明方向。第二,劳动法基本原则应来源于宪法,来源于劳动关系法律调整的基本需求,更
页数:3 字数:3344
劳动法的基本原则是指劳动法则过程中总的指导思想和根本准则。他体现着劳动法的基本理念和部门法追求,是把握劳动法理论和制度精髓的切入点。揭示研讨劳动法基本原则,是劳动法学重要内容之一。
关键词:基本原则 规定性
一 劳动法基本原则的规定性作用
劳动法的基本原则具有质的规定性,这些规定性是衡量一个所谓的原则能否够真正的成为劳动法基本原则的规格和标准。第一,劳动法基本原则是规范劳动关系的共同通则,应该具有相当程度的抽象性、概括性,正因为如此,基本原则被称为一般规范,以区别于含义较为确定的具体规范。劳动法的基本原则并不是告诉人们具体行为的方式,而是为劳动法指明方向。第二,劳动法基本原则应来源于宪法,来源于劳动关系法律调整的基本需求,更