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论组织修养


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论组织修养
一.系统科学与修养 系统科学是科学，是一门高度数学化的学问,它怎么能跟人或组织的修养联系在一起呢？这要从美国管理学者彼得·圣吉写过的一本畅销书说起。 美国管理学者彼得·圣吉写过一本叫《第五项修炼》的畅销书，这本书致力于将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合,发展出一种新型的组织蓝图—学习型组织。 学习型组织是以系统动力学为核心的。系统动力学本来是一门高度数学化的学问,而彼得·圣吉们将其发展成为相对定性的系统思考的学问,并且形成了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考五项修炼，这在西方科学从分析走向综合的过程中，不能不说是一件重要的事。 高度数学化的