浅谈单方解除劳动合同涉及商业秘密保护问题.doc
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浅谈单方解除劳动合同涉及商业秘密保护问题,页数:6字数:2799《中华人民共和国劳动法》第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中,关于劳动合同的规定有18个条文,而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文,由此可见单方解除劳动合同在劳动法中的地位之重要。然而,劳动争议处理的实践表明,关于单方解除劳动合同的规定还不够完善。...
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浅谈单方解除劳动合同涉及商业秘密保护问题
页数:6 字数:2799
《中华人民共和国劳动法》第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中,关于劳动合同的规定有18个条文,而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文,由此可见单方解除劳动合同在劳动法中的地位之重要。然而,劳动争议处理的实践表明,关于单方解除劳动合同的规定还不够完善。本文将就单方解除劳动合同涉及商业秘密保护问题进行探讨。
由于《劳动法》富裕劳动者单方解除劳动合同的自主权较大,有的劳动者掌握或了解用人单位的技术或资料,如果不规定保守商业秘密的事项,劳动者就可能带着用人单位的商业秘密而“跳
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《中华人民共和国劳动法》第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中,关于劳动合同的规定有18个条文,而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文,由此可见单方解除劳动合同在劳动法中的地位之重要。然而,劳动争议处理的实践表明,关于单方解除劳动合同的规定还不够完善。本文将就单方解除劳动合同涉及商业秘密保护问题进行探讨。
由于《劳动法》富裕劳动者单方解除劳动合同的自主权较大,有的劳动者掌握或了解用人单位的技术或资料,如果不规定保守商业秘密的事项,劳动者就可能带着用人单位的商业秘密而“跳
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