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浅析劳动争议的产生原因


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浅析劳动争议的产生原因及法院处坦劳动争议案什中的儿个程序问题

《中华人民共和国劳动法》第七十七条明确指出：“用人单位与劳动者发生劳动争议，
当事人可以依法申清调解、仲裁、提起诉讼， 也可以协商解决…凋解原则适用于仲裁和诉讼
程序。”那么究竟何为劳动争议，它的产生除了—些表面的现象外还有哪些深刻的社会根源，
而在解决过程中又会遇到什么切实的程序问题，恐怕还刁；能广为劳动者所熟知。其实这些都
密切关系劳动者自身权益、现实利益的重要事项。在此，即对这些问题作一一分析。
劳动争议，也称劳动纠纷，是劳动关系当事人之间田劳动的权利与务而发生的争议。
因而不是构成劳动关系的参加者，所发生的争议就不属于劳动争议。在我国，劳动的权利和
义务是由法律所规定的， 也是对等的。只有争议的内容涉及劳动权利义务时，才属于劳动争
议。否则，即使争议