谈成功的组织文化的特点——从海尔的企业文化说起.doc
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谈成功的组织文化的特点——从海尔的企业文化说起,页数：4字数：4106摘要：从一家濒临破产的小企业，成长为享有世界声誉的企业集团，海尔的产品行销五洲，海尔的员工来自世界各地。是什么让海尔冲险破狭隘、创造出一个个骄人的业绩?是什么把不同地域、不同民族的3万海尔员工，聚合在蓝色的...
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谈成功的组织文化的特点——从海尔的企业文化说起
页数：4 字数：4106
谈成功的组织文化的特点
——从海尔的企业文化说起
摘 要：从一家濒临破产的小企业，成长为享有世界声誉的企业集团，海尔的产品行销五洲，海尔的员工来自世界各地。是什么让海尔冲险破狭隘、创造出一个个骄人的业绩?是什么把不同地域、不同民族的3万海尔员工，聚合在蓝色的海尔旗下，忘我工作，协力进取？是生机勃勃、创新不止的海尔文化，成为海尔人创造奇迹的强大动力。组织文化对于任何一个企业的生存和发展具有至关重要的意义。通过对海尔文化现象的分析，我们得出了成功的组织文化的特点。
关键词：管理学 海尔 组织文化
就像部落和民族有图腾和禁忌以指导每一个成员如何与其同伴及外部人员交往一样，组织也有指导其成员应该如何行动的文化。何为组织文化？组织文化是处于一定经济社会文化背景下的组织在长期的发展过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。从这个定义中可以看到，组织文化实际上是指组织的共同观念系统，它是一种存在于组织
页数：4 字数：4106
谈成功的组织文化的特点
——从海尔的企业文化说起
摘 要：从一家濒临破产的小企业，成长为享有世界声誉的企业集团，海尔的产品行销五洲，海尔的员工来自世界各地。是什么让海尔冲险破狭隘、创造出一个个骄人的业绩?是什么把不同地域、不同民族的3万海尔员工，聚合在蓝色的海尔旗下，忘我工作，协力进取？是生机勃勃、创新不止的海尔文化，成为海尔人创造奇迹的强大动力。组织文化对于任何一个企业的生存和发展具有至关重要的意义。通过对海尔文化现象的分析，我们得出了成功的组织文化的特点。
关键词：管理学 海尔 组织文化
就像部落和民族有图腾和禁忌以指导每一个成员如何与其同伴及外部人员交往一样，组织也有指导其成员应该如何行动的文化。何为组织文化？组织文化是处于一定经济社会文化背景下的组织在长期的发展过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。从这个定义中可以看到，组织文化实际上是指组织的共同观念系统，它是一种存在于组织
