分析最低工资保障制度在实施中的问题.doc
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分析最低工资保障制度在实施中的问题,页数：3字数：3616内容摘要：建立最低工资保障制度是保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施，具有十分重要的现实意义。但在其实施过程中还存在着诸多的问题，例如企业对最低工资标准的不以为然；企业利用最低工资标准愚弄欺诈劳动者；劳动者自身缺乏自我保护意识，不了解最低工资标准及其适用范围等。...
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分析最低工资保障制度在实施中的问题
页数：3 字数：3616
内容摘要：建立最低工资保障制度是保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施，具有十分重要的现实意义。但在其实施过程中还存在着诸多的问题，例如企业对最低工资标准的不以为然；企业利用最低工资标准愚弄欺诈劳动者；劳动者自身缺乏自我保护意识，不了解最低工资标准及其适用范围等。根据有关部门及有关法律规定，发现企业支付工资低于最低标准，可向劳动部门提出仲裁请求，其胜诉率很高。另外劳动者要提高我意识，依法维护自己的合法权益。同时，劳动部门也将加大监察力度，积极解决这些问题。
关键词：最低工资、最低工资保障制度
为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，我国《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
最低工资，是指劳动者
页数：3 字数：3616
内容摘要：建立最低工资保障制度是保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施，具有十分重要的现实意义。但在其实施过程中还存在着诸多的问题，例如企业对最低工资标准的不以为然；企业利用最低工资标准愚弄欺诈劳动者；劳动者自身缺乏自我保护意识，不了解最低工资标准及其适用范围等。根据有关部门及有关法律规定，发现企业支付工资低于最低标准，可向劳动部门提出仲裁请求，其胜诉率很高。另外劳动者要提高我意识，依法维护自己的合法权益。同时，劳动部门也将加大监察力度，积极解决这些问题。
关键词：最低工资、最低工资保障制度
为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，我国《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
最低工资，是指劳动者
