关于劳动法一系与雇佣法律关系的讨论.doc
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关于劳动法一系与雇佣法律关系的讨论,页数：3字数：3167(摘要)随着我国用工制度的改革，劳动争议纠纷呈上升趋势。但在理论上和实务上，对劳动法律关系与雇佣法律关系存在问题，这反映了我国劳动法律制度存在缺陷。因此，从理论上及实务上，研究该问题就具有一定的意义。(关键词)劳动法律关系、雇佣法律关系、一、引言二、关于劳动法律关...
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关于劳动法一系与雇佣法律关系的讨论
页数：3 字数：3167
(摘要)随着我国用工制度的改革，劳动争议纠纷呈上升趋势。但在理论上
和实务上，对劳动法律关系与雇佣法律关系存在问题，这反映了我国劳动法律
制度存在缺陷。因此，从理论上及实务上，研究该问题就具有一定的意义。
(关键词)劳动法律关系、雇佣法律关系、
一、引言
二、关于劳动法律关系与雇佣法律关系
一、引言
随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化，关于劳
动法律关系与雇佣法律关系的问题呈现出上升趋势和新的特点。所谓劳动法律关系：是指劳动者与所在单位(用人单位)依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系．所谓雇用法律关系：是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬而形成的社会关系
页数：3 字数：3167
(摘要)随着我国用工制度的改革，劳动争议纠纷呈上升趋势。但在理论上
和实务上，对劳动法律关系与雇佣法律关系存在问题，这反映了我国劳动法律
制度存在缺陷。因此，从理论上及实务上，研究该问题就具有一定的意义。
(关键词)劳动法律关系、雇佣法律关系、
一、引言
二、关于劳动法律关系与雇佣法律关系
一、引言
随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化，关于劳
动法律关系与雇佣法律关系的问题呈现出上升趋势和新的特点。所谓劳动法律关系：是指劳动者与所在单位(用人单位)依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系．所谓雇用法律关系：是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬而形成的社会关系
