绩效评估：政府再造的新策略.doc

绩效评估：政府再造的新策略


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【摘要】：通过分析我国政府在政府再造方面所面临的问题，着重提出绩效评估在政府再造中的现实意义。以绩效评估的内容和性质结合我国实际情况，分三个部分论述绩效评估的作用：1、 绩效评估：政府改进行政管理的有效工具；2、中国政府开展绩效评估的动力机制；3、中国政府部门实施绩效评估问题分析。

【关 键 词】：绩效评估；政府再造；政府改革

政府再造，精确地讲是政府行政的再造。是对公共体制和公共组织进行根本性的转型，以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权利结构及组织文化等来完成这种转型过程。我国当前行政改革的目的就是要进一步转变政府职能，改进管理方式，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。但同社会主义市场经济体制的要求相比，与WTO所通行的国际惯例与要求相比，与广大人民群众的期望相比，我国的行政管理中仍存在着许多急需解决的问题。因此，进行政府再造重振和提升我国