高校图书馆专职咨询馆员的素质与培养途径.doc
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高校图书馆专职咨询馆员的素质与培养途径,页数：4字数：3044〔摘 要〕 本文结合国外图书馆界的成功经验及我国高校图书馆的实际 情况，对专职咨询馆员的素质、培养方式及培训内容等方面进行了探讨。 〔关键词〕 参考咨询 咨询馆员 素质 培养 高校图书馆 参考咨询工作是以文献为依据，通过个...
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高校图书馆专职咨询馆员的素质与培养途径
页数：4 字数：3044
高校图书馆专职咨询馆员的素质与培养途径
〔摘 要〕 本文结合国外图书馆界的成功经验及我国高校图书馆的实际 情况，对专职咨询馆员的素质、培养方式及培训内容等方面进行了探讨。 〔关键词〕 参考咨询 咨询馆员 素质 培养 高校图书馆 参考咨询工作是以文献为依据，通过个别解答的方式，有针对性地向读者提供具体的文献、 文献知识或文献检索途径的一项服务工作。其工作范围包括咨询工作和书目工作两个层次。 前者属于一般性的读者咨询，由工作人员通过口头或书面形式向读者答疑。后者属于较深层 次的服务，即根据读者提出的各种较难的课题，进行切题文献的收集、筛选、编制各种通报 性和专题性的书目、索引、文摘、快报等二、三次文献供读者查阅，使读者尽快获得并有效 利
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高校图书馆专职咨询馆员的素质与培养途径
〔摘 要〕 本文结合国外图书馆界的成功经验及我国高校图书馆的实际 情况，对专职咨询馆员的素质、培养方式及培训内容等方面进行了探讨。 〔关键词〕 参考咨询 咨询馆员 素质 培养 高校图书馆 参考咨询工作是以文献为依据，通过个别解答的方式，有针对性地向读者提供具体的文献、 文献知识或文献检索途径的一项服务工作。其工作范围包括咨询工作和书目工作两个层次。 前者属于一般性的读者咨询，由工作人员通过口头或书面形式向读者答疑。后者属于较深层 次的服务，即根据读者提出的各种较难的课题，进行切题文献的收集、筛选、编制各种通报 性和专题性的书目、索引、文摘、快报等二、三次文献供读者查阅，使读者尽快获得并有效 利
