管理学派的出发点和思想.doc

管理学派的出发点和思想


页数：4 字数：3842


关键词: 泰勒 法约尔 人力资源 科学管理理论 一般管理理论

引言
管理理论主要分为古典管理理论和人力资源管理, 古典管理理论比较系统的建立是在19世纪末20世纪初,古典管理理论的创始人是费雷德里克·泰勒,最后由亨利·法约尔加以补充.人力资源管理是在20世纪80年代发展起来的,二者的区别在于: 观点管理理论把人看作会说话的机器,而人力资源管理在对人的认识上,则由被动变为主动,认为人,即工人或员工,是企业最宝贵的资源.

古典管理理论
　
“所有的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遭受巨大损失，而补救低效能的办法不在于寻求某些出众或是非凡的人，而在于科学的管理。”
--- “科学管理之父