合理开发人力资源.doc
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合理开发人力资源,页数:5字数:3665摘要:21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新的经济时代,在这样一个倍速变化的时代,人力资源开发的效能成为企业重要的核心资源,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志,因而正确认识和开发人力资源十分必要。关键词:合理;开发;人力资源人力资源是一种把人力当作一种财富的价值观。人力...
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合理开发人力资源
页数:5 字数:3665
摘要:21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新的经济时代,在这样一个倍速变化的时代,人力资源开发的效能成为企业重要的核心资源,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志,因而正确认识和开发人力资源十分必要。
关键词:合理;开发;人力资源
人力资源是一种把人力当作一种财富的价值观。人力资源的合理开发旨在全面提高人的素质,充分挖掘人的各种潜能,合理有效地使用人才,以利于推动我国经济的迅速发展和社会的全面进步。
一、人力资源开发的战略地位
人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源,是推动经济发展的第一要素。因此,对人力资源的合理开发、配置和有效利用,是提高我国经济整体素质,实施可持续发展战略,增强国际竞争力的根本途径。
l、人力资源的合理开发,是推动我国经济发展的强大动力。
伴随着经济全球化和知识经
页数:5 字数:3665
摘要:21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新的经济时代,在这样一个倍速变化的时代,人力资源开发的效能成为企业重要的核心资源,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志,因而正确认识和开发人力资源十分必要。
关键词:合理;开发;人力资源
人力资源是一种把人力当作一种财富的价值观。人力资源的合理开发旨在全面提高人的素质,充分挖掘人的各种潜能,合理有效地使用人才,以利于推动我国经济的迅速发展和社会的全面进步。
一、人力资源开发的战略地位
人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源,是推动经济发展的第一要素。因此,对人力资源的合理开发、配置和有效利用,是提高我国经济整体素质,实施可持续发展战略,增强国际竞争力的根本途径。
l、人力资源的合理开发,是推动我国经济发展的强大动力。
伴随着经济全球化和知识经