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论当今社会最低工资的实施情况


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论文摘要：
工资是我国劳动者生活的主要来源，在社会主义市场机制下，仍然具有社会分配职能和经济杠杆职能，是我国国民经济计划的重要组成部分，它不仅直接联系到劳动者同企业的物质利益，也关系到国家、社会的产生、消费和社会的发展、稳定，因此工资是我国劳动立法的一个重要问题。
本文通过对最低工资的法律条文的理解和一些案例的分析制定了最低工资的保障措施使得最低工资标准能够顺利的事实，保障了人民生活水平。

论文正文
我国有关最低工资的劳动法律条文
工资是指用人单位依据国家有关规定会劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的工资报酬。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的劳动报酬。
最低工资标准是指单位劳动时间的