浅谈医院人事分配制度改革中的思想政治工作.doc
约5页DOC格式手机打开展开
浅谈医院人事分配制度改革中的思想政治工作,页数：3字数：2920思想政治工作就是做人的工作，是转变人的立场、观点、方法的工作，它具有政治性、群众性、综合性、实践性和应用性。医院进行人事分配制度的改革，必然会损害少数人的利益，出现一些暂时的“不合理”现象。如何面对改革后利益格局的调整...
内容介绍
此文档由会员 joekoe 发布
浅谈医院人事分配制度改革中的思想政治工作
页数：3 字数：2920
浅谈医院人事分配制度改革中的思想政治工作
思想政治工作就是做人的工作，是转变人的立场、观点、方法的工作，它具有政治性、群众性、综合性、实践性和应用性。医院进行人事分配制度的改革，必然会损害少数人的利益，出现一些暂时的“不合理”现象。如何面对改革后利益格局的调整，如何面对生存和发展的重重困难，如何面对优胜劣汰的严峻局面，用思想政治工作去引导，促使医院改革的积极稳妥、全面渐进，是医院思想政治工作者面临的新课题。
一、改革的思想准备
1、我国的各级各类医院，大都是在计划经济条件下建立起来的，医院的人员编制、床位数、工资、福利等等都是按计划设定。与快速发展的社会仍然存在诸多的不适。臃肿
页数：3 字数：2920
浅谈医院人事分配制度改革中的思想政治工作
思想政治工作就是做人的工作，是转变人的立场、观点、方法的工作，它具有政治性、群众性、综合性、实践性和应用性。医院进行人事分配制度的改革，必然会损害少数人的利益，出现一些暂时的“不合理”现象。如何面对改革后利益格局的调整，如何面对生存和发展的重重困难，如何面对优胜劣汰的严峻局面，用思想政治工作去引导，促使医院改革的积极稳妥、全面渐进，是医院思想政治工作者面临的新课题。
一、改革的思想准备
1、我国的各级各类医院，大都是在计划经济条件下建立起来的，医院的人员编制、床位数、工资、福利等等都是按计划设定。与快速发展的社会仍然存在诸多的不适。臃肿
