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浅谈企业思想政治工作的疏导方针


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浅谈企业思想政治工作的疏导方针

开展思想政治工作必须坚持疏导方针，这不仅是我们党几十年来开展思想政治工作的一条经验，也是由人的思想形成、发展、转化的规律所决定的。在我们的企业中，由于每个人的经历、地位、所处的环境以及学识、年龄等不同，大家对客观事物的认识不统一，想法不一致，这是客观存在的。尤其是在企业深化改革，转换机制的过程中，由于各人所处的利益角度不同，这种差距的存在就显得更为突出。这就要求我们开展积极的思想政治工作，把工作对象的思想认识引导到正确的轨道上来。为了达到这个目的，在思想政治工作过程中始终都应该遵循坚持疏导方针这样一个最基本的指导准则。
一、为什么要坚持思想政治工作的疏导方针
思想政治工作的对象是人，要解决的是人们的思想、观点和立场问题。马克思主义哲学告诉我们，社会存在决定社会意识，人们的各种思想都是特定社会存在的反映。人们在现实社会生活中面对着某种客观存在，就必然会相应地产生思想反映。我们只能引导人们正确地反映社会现实，而无法强行堵塞人脑反映客观现实的道路。而人的思想本身是无形的东西，一