工资管理系统设计.doc

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工资管理系统设计, 46页 2.5万字工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制, 企业工资管理...
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分类: 论文>计算机论文

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工资管理系统设计
46页 2.5万字

工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制, 企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的Visual Basic,后台数据库采用Access数据库。Visual Basic是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与Visual Basic无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,本企业工资管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。

目 录

摘 要 III
ABSTRACT IV
第一章 绪 论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 解决的方法 2
1.3系统要求的运行环境 2
1.4 开发工具的使用 2
1.4.1 Visual Basic 6.0 的使用及安装步骤 2
1.4.2 数据库:Microsoft Access 3
1.4.3 数据库访问方式 3
第二章 系统的相关技术 5
2.1 VISUAL BASIC 6.0简介 5
2.2 ACCESS简介 6
2.3 数据库应用系统开发简介 7
2.3.1数据库管理系统 7
2.3.2数据库模式 8
2.3.3数据库理论基础 8
2.3.4数据库系统设计及范式分析 8
2.4 管理信息系统的简介 9
2.4.1 管理信息系统的开发原则 10
2.4.2管理信息系统的概念结构及功能结构 10
第三章 概要设计 14
3.1系统结构 14
3.2系统概要的分析 15
3.3 系统的功能分析 15
3.4 数据库分析 16
3.4.1 数据库表格设计 16
3.4.2 E-R模型分析 18
第四章 系统的详细设计 20
4.1 系统的模块分析 20
4.2 用户密码认证功能模块 21
4.3 部门信息维护模块 25
4.4福利管理模块 28
4.5 部门工资管理模块 28
4.5.1工资调整 30
4.5.2工资记录查询 31
4.5.3工资发放 33
4.5.4日志查询 34
第5章系统的测试和运行 36
5.1系统的测试 36
5.2系统的运行 36
5.3系统的维护 36
结束语 38
参考文献 40

参考文献

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陈霞,刘杰生.软件质量保证技术研究[J].计算机与数字工程.2004,32
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电子工业出版社. 1999(10):54~78
倪显利.软件开发项目中人力资源的配置[J].中国金融电脑.2004(4):31~3
Visual Basic & Access 数据库管理系统构建实例[M].清华大学出版社. 2001(5)104~106