新经济条件下的企业文化建设.doc

新经济条件下的企业文化建设


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新经济条件下的企业文化建设

文章摘要：21世纪是新经济时代，经济全球化时代，高度信息化时代。新经济条件下企业文化的基本内容应强调协作与团队精神、强调个人能力大小的不同、强调由人们能力导致收益差别的合理性、在分配形式上强调效率优先，合理回报。在建设适合新经济条件下的企业文化建设适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求、注意学习氛围的培养、与生态文化有机地结合、注重树立良好的企业形象、更注重企业精神与企业价值观的人格化、将更重视以人为本的思想。

关键词：新经济 企业文化 企业精神 价值观

21世纪是新经济时代，经济全球化、高度信息化的脚步越来越近。尤其是加入WTO之后，中国企业面临着国际国内经济形态和经营环境的深刻变化。这种经济具有不同于传统经济条件下的特征，与之相对应，新经济条件下的企业文化也有不同的特征和要求。
在我国新经济发展的过程中，很多新崛起的企业之所以取得成功，一个很重要的因素就是这些企业非常重视与新经济相适应的企业文化建设。例如，联想集团的企业文化包括：讲贡献、讲效益的价值观；跻身于国际市场的共同理想；同舟共济、协同作战的整体意识；求实进取、拼搏创业的公司精神；高技术企业的社会形象，这些都为联想集团更好地参与国际、国内竞争提供了良好的价值观基础，也为其未来发展创造了条件。海尔集团“以人为本、以德为本、以诚为本、君子之争、和气为本”的企业