人事管理工作制度.doc
约4页DOC格式手机打开展开
人事管理工作制度,页数：4字数：1482为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。员工录用员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条...
内容介绍
此文档由会员 cnlula 发布
人事管理工作制度
页数：4 字数：1482
人事管理工作制度
为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。
员工录用
员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。
调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：
页数：4 字数：1482
人事管理工作制度
为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。
员工录用
员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。
调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：
