岗位轮换管理办法.doc
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岗位轮换管理办法,页数：3字数：1621第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司内各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、公司部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。第三条 各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则：1、 符合公司的...
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岗位轮换管理办法
页数：3 字数：1621
岗位轮换管理办法
第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司内各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、公司部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。
第三条 各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则：
1、 符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展
规划；
2、
页数：3 字数：1621
岗位轮换管理办法
第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司内各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、公司部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。
第三条 各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则：
1、 符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展
规划；
2、
