教育培训管理办法.doc

教育培训管理办法


页数：3 字数：3036

教育培训管理办法
1　目的
为了适应电力企业体制改革对教育培训工作的的要求，引导员工立足岗位，刻苦钻研技术，努力提高自身专业技能和管理水平，也为了规范公司的教育培训工作，特制定本管理标准。
2　适用范围
本标准对公司教育培训的管理、人员资格的考核和培训档案管理等提出了具体要求，以提高公司全员素质，增强质量意识，满足公司对人力资源的要求。
本标准适用于公司内部各级人员的教育培训。
3　规范性引用文件
公司质量、职业健康安全、环境管理手册Q/GDCF—301.01—2003
4　职责
4.1　综合管理部是培训工作的归口管理部门，负责公司年度培训计划的制定、实施、人员资格的考核和培训档案管理的具体工作；
4.2　各部门负责按时提出培训需求，并组织实施好与部门相关的培训计划