公司员工教育培训管理方案.DOC
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公司员工教育培训管理方案,页数:5字数:2469制度名电子文件编码glwa030页码5-1××一、总则(一)本制度以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。(二)本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。二、培训目标(一)本节所列培训目标,是为了人事...
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公司员工教育培训管理方案
页数:5 字数:2469
制度名
公司员工教育培训管理方案
电子文件编码
GLWA030
页码
5-1
××公司员工教育培训管理方案
一、总则
(一)本制度以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。
(二)本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。
二、培训目标
(一)本节所列培训目标,是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
(二)凡计划培训时,首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。
(三)订立目标时应注意如下事项:
1.是否希望提高在职人员的工作效率;
2.是否希望通过培训改进员工工作表现;
3.是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备
页数:5 字数:2469
制度名
公司员工教育培训管理方案
电子文件编码
GLWA030
页码
5-1
××公司员工教育培训管理方案
一、总则
(一)本制度以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。
(二)本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。
二、培训目标
(一)本节所列培训目标,是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
(二)凡计划培训时,首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。
(三)订立目标时应注意如下事项:
1.是否希望提高在职人员的工作效率;
2.是否希望通过培训改进员工工作表现;
3.是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备