机械工业企业人事管理制度.doc

机械工业企业人事管理制度


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一、机械工业企业人事管理制度

□ 总 则
本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。?
本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：




本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。
本公司工员分下列二种：?
(一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。?
(二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。?
第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?
第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。?
第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。?
第九条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。?

□ 任 聘
第一条 本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。?
新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：?
(一)正管理师、正工程师?
1. 具有博士学位者。?
2. 具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。?
3. 国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。?
4. 任本公司管理师(工程师)3年考核均列优等者。?
(二)管理师、工程师?
1. 具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。?
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。?
3?任本公司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。?
(三)副管理师、副工程师?
1. 具有硕士学位者。?
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合
格者。?
3. 国内外专科毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。?
4. 任本公司助理管理师、助理工程师1年零6个月，考核均列优等者。?
(四)助理管理师、助理工程师?
1. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合
格者。?
2. 国内外专科毕业，具有3年以上实际工作经验，经试用合格者。?
3. 高中(高职)毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经验，经试用合
格