浅谈人力资源管理在企业中的作用{外文翻译}.rar
浅谈人力资源管理在企业中的作用{外文翻译},包含中文翻译和英文原文，内容详细完整，建议下载参考！中文： 2680 字英文： 10162 字符 所谓的人力资源管理是指，运用科学的方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能。使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。人力资源管理的英文简称是“hrm...
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浅谈人力资源管理在企业中的作用{外文翻译}
包含中文翻译和英文原文，内容详细完整，建议下载参考！
中文： 2680 字
英文： 10162 字符
所谓的人力资源管理是指，运用科学的方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能。使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。人力资源管理的英文简称是“HRM”，其内涵是指人力资源的获取、整合、激励以及调控的全过程。包括人力资源规划、人员招聘、绩效评估、员工培训、工资福利政策等等。它与传统的人事管理有着本质的区别。人力资源管理还蕴涵着一种认识，现实中的人存在各种差异，只有与其他资源结合的人才有能力创造价值。由此可见，人们的知识和能力也是战略资源，需要随机应变的管理。人力资源管理的另一个典型的特征是关于整合的概念，一整套的的员工政策、活动和实践需要前后连贯并同组织战略结合起来。
企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组织等构成了企业文化，形成了一种企业精神，是区别其他企业的特征，而这一切都是人去组织和落实的，所以人力资源管理在企业管理活动中具有举足轻重的作用 ......
Shallowly discusse the human resources management
in enterprise's function
The human resource management is using science method, coordinating person and matter relations, processing the person and person's contradiction,fully displaying person's on potential. Causes to enable each person to develop his talents, matter itsperson, the human affairs are suitable, realizes the organization goal process.The human resources management English abbreviation is "HRM".Its connotation refers to the human resources the gain, the conformity, the drive as well as the regulative entire process. Including the human resource plan, the personnel advertise for, theachievements appraised, the staff trains, wages and welfare policy and so on.It has essential with the traditional personnel management the difference.The human resources management also is containing one kind of understanding, in the reality person has each kind of difference, only with other resources ......
包含中文翻译和英文原文，内容详细完整，建议下载参考！
中文： 2680 字
英文： 10162 字符
所谓的人力资源管理是指，运用科学的方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能。使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。人力资源管理的英文简称是“HRM”，其内涵是指人力资源的获取、整合、激励以及调控的全过程。包括人力资源规划、人员招聘、绩效评估、员工培训、工资福利政策等等。它与传统的人事管理有着本质的区别。人力资源管理还蕴涵着一种认识，现实中的人存在各种差异，只有与其他资源结合的人才有能力创造价值。由此可见，人们的知识和能力也是战略资源，需要随机应变的管理。人力资源管理的另一个典型的特征是关于整合的概念，一整套的的员工政策、活动和实践需要前后连贯并同组织战略结合起来。
企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组织等构成了企业文化，形成了一种企业精神，是区别其他企业的特征，而这一切都是人去组织和落实的，所以人力资源管理在企业管理活动中具有举足轻重的作用 ......
Shallowly discusse the human resources management
in enterprise's function
The human resource management is using science method, coordinating person and matter relations, processing the person and person's contradiction,fully displaying person's on potential. Causes to enable each person to develop his talents, matter itsperson, the human affairs are suitable, realizes the organization goal process.The human resources management English abbreviation is "HRM".Its connotation refers to the human resources the gain, the conformity, the drive as well as the regulative entire process. Including the human resource plan, the personnel advertise for, theachievements appraised, the staff trains, wages and welfare policy and so on.It has essential with the traditional personnel management the difference.The human resources management also is containing one kind of understanding, in the reality person has each kind of difference, only with other resources ......
