人事工资管理系统.doc
约59页DOC格式手机打开展开
人事工资管理系统,页数：38字数：16711人事、工资管理系统——工资管理模块的设计与实现【摘要】本文主要介绍人事、工资管理系统的构思、设计与具体的实现。分析了开发课题的背景、开发环境、相关技术、模块的逻辑和物理设计以及测试问题。本文主要侧重于工资管理模块的设计、说明。【关键词】bdec/s模式sql abstract ...
内容介绍
此文档由会员 usactu 发布
人事工资管理系统
页数：38 字数：16711
人事、工资管理系统
——工资管理模块的设计与实现
【摘 要】本文主要介绍人事、工资管理系统的构思、设计与具体的实现。分析了开发课题的背景、开发环境、相关技术、模块的逻辑和物理设计以及测试问题。本文主要侧重于工资管理模块的设计、说明。
【关键词】BDE C/S模式 SQL
ABSTRACT This thesis mainly introduces the conceiving, designing and implementing process of people and salary management system. It analyzes the originating background, development environment ,technique associated, logical designing, physical designing and test processing .The writer of this thesis puts particular attention on the design of salary management subsystem . Hence, this thesis focuses on the designing and implementing of the subsystems .
KEYWORDS BDE, C/S Model, SQL
目 录
1 前言 3
1.1 系统说明 3
1.2 技术背景 3
1.2.1 Borland Delphi6 3
1.2.2 C/S模式 4
1.2.3 SQL 5
1.2.4管理信息系统 MIS 6
1.3 关键技术 10
1.4 人员组成 11
2 工资管理系统的实现 13
2.1 需求分析 13
2.1.1功能需求 13
2.1.2 性能需求 14
2.2 概要设计 14
2.2.1系统目标 14
2.2.2概要设计阶段的层次图 15
2.2.3环境配置 15
2.3 详细设计 16
2.3.1目标 16
2.3.2系统流程图 16
2.3.3界面设计 18
2.3.4盒图（N-S图） 25
2.3.5数据库逻辑设计 27
2.3.6数据库物理设计 27
2.4 测试 27
2.4.1软件测试知识背景 27
2.4.2软件测试的重要性 30
2.4.3本系统测试方案设计 30
2.4.4出现的问题及解决方案 31
2.4.5测试结果评价 32
3 总结 33
4 附录 34
前言
随着计算机越来越深入地走进我们每个人的生活，我们开始用计算机做各种各样的事情。对于大多数普通人来说，计算机成了他们很重要的娱乐方式：用计算机上网聊天；玩网络游戏；在网上听音乐，看电影；浏览世界各地的网站以获得最新的咨讯等。
对于大型企业集团来说，由于机构庞大，地域辽阔，人员众多，情况复杂，集团公司的人力资源管理困难重重。人才如何储备和选拔，人力资源如何培训和开发，员工业绩如何考核，人员工资如何确定,员工福利、保险的管理等等，都是集团人事部门必须面对的问题。
一个面向集团企业的人事工资软件，首先要充分考虑大中型企业集团复杂的人事工资管理需要，要与面向中小企业的管理软件有很大的不同。软件应采用国际先进的管理思想，能够帮助企业提高在全球化市场竞争中的地位。同时，要结合中国人事工资管理的实际，在人事制度上和工资管理上，符合中国政府的有关法规和政策，体现中国的文化和管理背景。好的人事工资软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。
页数：38 字数：16711
人事、工资管理系统
——工资管理模块的设计与实现
【摘 要】本文主要介绍人事、工资管理系统的构思、设计与具体的实现。分析了开发课题的背景、开发环境、相关技术、模块的逻辑和物理设计以及测试问题。本文主要侧重于工资管理模块的设计、说明。
【关键词】BDE C/S模式 SQL
ABSTRACT This thesis mainly introduces the conceiving, designing and implementing process of people and salary management system. It analyzes the originating background, development environment ,technique associated, logical designing, physical designing and test processing .The writer of this thesis puts particular attention on the design of salary management subsystem . Hence, this thesis focuses on the designing and implementing of the subsystems .
KEYWORDS BDE, C/S Model, SQL
目 录
1 前言 3
1.1 系统说明 3
1.2 技术背景 3
1.2.1 Borland Delphi6 3
1.2.2 C/S模式 4
1.2.3 SQL 5
1.2.4管理信息系统 MIS 6
1.3 关键技术 10
1.4 人员组成 11
2 工资管理系统的实现 13
2.1 需求分析 13
2.1.1功能需求 13
2.1.2 性能需求 14
2.2 概要设计 14
2.2.1系统目标 14
2.2.2概要设计阶段的层次图 15
2.2.3环境配置 15
2.3 详细设计 16
2.3.1目标 16
2.3.2系统流程图 16
2.3.3界面设计 18
2.3.4盒图（N-S图） 25
2.3.5数据库逻辑设计 27
2.3.6数据库物理设计 27
2.4 测试 27
2.4.1软件测试知识背景 27
2.4.2软件测试的重要性 30
2.4.3本系统测试方案设计 30
2.4.4出现的问题及解决方案 31
2.4.5测试结果评价 32
3 总结 33
4 附录 34
前言
随着计算机越来越深入地走进我们每个人的生活，我们开始用计算机做各种各样的事情。对于大多数普通人来说，计算机成了他们很重要的娱乐方式：用计算机上网聊天；玩网络游戏；在网上听音乐，看电影；浏览世界各地的网站以获得最新的咨讯等。
对于大型企业集团来说，由于机构庞大，地域辽阔，人员众多，情况复杂，集团公司的人力资源管理困难重重。人才如何储备和选拔，人力资源如何培训和开发，员工业绩如何考核，人员工资如何确定,员工福利、保险的管理等等，都是集团人事部门必须面对的问题。
一个面向集团企业的人事工资软件，首先要充分考虑大中型企业集团复杂的人事工资管理需要，要与面向中小企业的管理软件有很大的不同。软件应采用国际先进的管理思想，能够帮助企业提高在全球化市场竞争中的地位。同时，要结合中国人事工资管理的实际，在人事制度上和工资管理上，符合中国政府的有关法规和政策，体现中国的文化和管理背景。好的人事工资软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。
