国有企业经营管理者激励与约束机制探析.doc

国有企业经营管理者激励与约束机制探析


页数：7 字数：3907


摘要:国企改革成功的关键是如何促进企业经营管理者既守法经营，又为企业的长期发展与财产的保值增值做出自己最大的努力和贡献。要实现此目的，单靠行政命令或思想教育等传统管理方法远远不够，最好的办法是依靠一套可行“机制”的建立来完成。

关键词:国有企业；经营管理；激励与约束机制

深化国企改革是我国经济发展的重要保障。国企改革成功的关键是如何促进企业经营管理者既守法经营，又为企业的长期发展与财产的保值增值做出自己最大的努力和贡献。要实现此目的，单靠行政命令或思想教育等传统管理方法是远远不够的，这已被我国改革开放20年的历史经验和发达国家曾经走过的道路所证实，最好的办法是依靠一套可行“机制”的建立来完成。这就是本文所要探讨和解决的中心议题。