人力资源管理.doc

人力资源管理


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浅谈民营企业的人力资源管理 【摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文结合本人暑假期间在雨具厂的实习情况，亲身体会了人力资源管理在民营企业的重要意义，在阐明人力资源管理的含义和只能的基础上，通过对民营企业人力资源管理中的现状分析，并着重就激励
因素来说明民营企业如何改善其用人、留人、育人机制，最后提出民营企业个性化管理的措施。
【关键词】民营企业人力资源管理激励个性化管理
【正文】
一、人力资源管理概述
人力资源管理的含义和重要性
（1）人力资源管理是指采用现代化的科学方法，对人的思想、行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到企业的目标，人力资源管理是为实现企业组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断获取人