关于职业管理处主任问题的思考.doc
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关于职业管理处主任问题的思考,页数：4字数：3673 中国的物业管理行业,如其它行业所面对的知识经济时代一样,"以人为本"的问题是一个不容忽视的重要问题。如何适应21世纪知识经济时代的来临,培养更多的物业管理人才,建立一支职业化的物业管理队伍,尤其是如何塑造一支职业的管理处主任队伍等,将是...
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关于职业管理处主任问题的思考
页数：4 字数：3673
关于职业管理处主任问题的思考
中国的物业管理行业,如其它行业所面对的知识经济时代一样,"以人为本"的问题是一个不容忽视的重要问题。如何适应21世纪知识经济时代的来临,培养更多的物业管理人才,建立一支职业化的物业管理队伍,尤其是如何塑造一支职业的管理处主任队伍等,将是物业管理行业迫在眉睫、刻不容缓的需要认真解决的问题。 本文试图从以下几个方面,对这一问题进行初步探讨,以期引起更广泛的关注和重视。 一、问题的提出. 1、仅仅从外延去研究物业管理行业的末来发展主向,尚不能从根本上解决物业管理行业可持续发展的问题。纵观近年有关媒体和理论研究刊物的文章,我们不难发现,绝大部分文章围绕着物业管理行业的有关立法、社区文化建设、与开发商、业主及其他的关系、收取管理费以及保安、清洁、绿化、维修等等展开研究。当然,这也是非常必要的。而对
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关于职业管理处主任问题的思考
中国的物业管理行业,如其它行业所面对的知识经济时代一样,"以人为本"的问题是一个不容忽视的重要问题。如何适应21世纪知识经济时代的来临,培养更多的物业管理人才,建立一支职业化的物业管理队伍,尤其是如何塑造一支职业的管理处主任队伍等,将是物业管理行业迫在眉睫、刻不容缓的需要认真解决的问题。 本文试图从以下几个方面,对这一问题进行初步探讨,以期引起更广泛的关注和重视。 一、问题的提出. 1、仅仅从外延去研究物业管理行业的末来发展主向,尚不能从根本上解决物业管理行业可持续发展的问题。纵观近年有关媒体和理论研究刊物的文章,我们不难发现,绝大部分文章围绕着物业管理行业的有关立法、社区文化建设、与开发商、业主及其他的关系、收取管理费以及保安、清洁、绿化、维修等等展开研究。当然,这也是非常必要的。而对
