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公务员考核制度发展研究,52页 5.8万字通过十年来工作实践的锻炼,各地区各部门逐步形成了考核工作的业务骨干队伍,使考核工作质量不断得到提高。各地区各部门在开展公务员考核工作中,善于总结,积极创新,制定了许多切合实际的法规政策,创造性地开展考核工作,取得了富有创造性的实践成果。但公务员考核制度在实施中也还存在需要不断加强...
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公务员考核制度发展研究
52页 5.8万字
通过十年来工作实践的锻炼,各地区各部门逐步形成了考核工作的业务骨干队伍,使考核工作质量不断得到提高。各地区各部门在开展公务员考核工作中,善于总结,积极创新,制定了许多切合实际的法规政策,创造性地开展考核工作,取得了富有创造性的实践成果。但公务员考核制度在实施中也还存在需要不断加强和改进的方面,如全国考核工作发展水平不平衡的情况,考核程序过于繁琐,考核技术手段落后,考核结果不能严格兑现等情况,甚至有的单位仍然存在形式主义和走过场的现象,这些都是阻碍公务员考核制度健康发展的不利因素。在这里我想就我国公务员的考核制度谈一点自己的观点。
本论文从公务员考核的现状与发展趋势入手分析,根据考核制度所面临的问题,在比较分析国内外的不同发展状况的基础上,探讨公务员考核的对策与措施,并针对我国的现实状况,提出公务员考核制度发展的新思路。

目 录
摘 要 I
ABSTRACT I
第一章 公务员考核制度的概述 1
1.1公务员考核制度的历史渊源 1
1.2公务员考核的含义与内容 1
1.2.1考核的含义 1
1.2.2考核的内容 2
1.3公务员考核的程序与方法 3
1.3.1考核的程序 3
1.3.2考核的基本方法 4
1.4公务员考核结果的划分和使用 4
1.5建立公务员考核制度的意义 5
本章小结 6
第二章 公务员考核制度的发展状况 7
2. 1国外的发展状况 7
2.1.1英国 7
2.1.2美国 7
2.1.3日本 8
2.2国内的发展状况 8
2.2.1公务员考核制度的建立与发展 8
2.2.2公务员考核制度存在的问题及原因分析 11
本章小结 15
第三章 公务员考核制度的发展趋势 16
3.1国际社会公务员考核制度的发展趋势 16
3.1.1全员优化趋势 16
3.1.2主动参与趋势 16
3.1.3目标管理趋势 16
3.1.4审计监督趋势 17
3.1.5公开监督趋势 17
3.1.6简便易行趋势 18
3.2我国公务员考核制度的发展战略 18
3.2.1公务员法对公务员考核制度的发展 18
3.2.2推进公务员考核制度发展的战略思考 20
本章小结 22
结 论 23
参 考 文 献 25
外 文 翻 译 26
致 谢 46

参 考 文 献
舒放,王克良主编.国家公务员制度教程.中国人民大学出版社2001年
应松年,武树帜主编.公务员制度基础.北京:高等教育出版社,1989年
江泽民.关于讲政治.人民网.1996年3月3日
国家公务员暂行条例.国务院.1993年8月
国家公务员职位分类工作实施办法.人事部.1994年
庄垂生.国家公务员制度的竞争机制.《地方政府管理》,2001年第3期
金太军.公务员制度与政府廉政建设.《社会科学》,1994年第12期