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企业核心竞争力相关文献综述

从1990年两位美国战略管理学专家帕拉哈德和哈默指出“企业核心竞争力”这一概念来，已经成为国际各界关注和讨论的的热点问题。正如帕拉哈德和哈默在《哈佛商业评论》中所言，企业核心竞争力已经成为目前衡量一个企业成功与否的重要标准。并提出企业的核心竞争力是企业组织中的集合性知识，是在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。就短期而言，企业产品的质量和性能决定了企业的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强企业的核心竞争力。
关于企业核心竞争力的概念，理论界存在着不同的看法和见解，国内外的研究者对企业核心竞争力存在着不同的定义。归纳起来，大致有以下几种：
　　第一种定义为"资源论"。持这一类观点的研究者认为，企业核心能力是一种企业以独特方式运用和配置资源的特殊资源。这也是经济学研究中资源观的研究焦点。普拉哈拉德对企业核心竞争力的描述的"积累性学识"或"学识"，是一种资源，是企业的核心竞争力，而能力与知识同属于一类事物。资源差异能够产生收益差异。企业内部的有形与无形资源及积累的知识，在企业间存在差异，资源优势能产生竞争优势，有价值性、稀缺性、不可复制性以及低于价值的价格获得的资源是企业获得持续竞争优势以及成功的关键因素。在国外，活纳菲尔特和潘罗斯是这一观点的主要代表。