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人力资源管理毕业论文

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	ml百货公司员工培训管理困境及对策研究.doc	27页
	薪酬管理与人才流失关系探讨.docx	23页
	基于应届大学生求职心理的社交网络招聘有效性的研究.docx	38页
	幼教的员工心理资本对工作态度的影响研究.docx	40页
	q公司核心技术人员薪酬体系设计研究.doc	24页
	xx民营企业人力资源管理问题研究.doc	29页
	校园招聘中大学生违约的影响因素分析——基于xx公司的调查研究.docx	20页
	企业高效校园招聘体系的构建策略研究.doc	25页
	基于素质能力的企业员工的培训与开发体系构建研究.doc	21页
	基于绩效管理的企业员工激励体系研究.doc	26页
	中小企业新生代员工激励问题研究--以xx电子行业为例.doc	23页
	新能源企业的核心员工离职风险分析及防范策略.doc	54页
	基于胜任力模型的企业人才测评系统研究.doc	26页
	it行业招聘质量问题研究.doc	31页
	eap对员工满意度的积极效用研究.doc	39页
	民营企业如何留住核心人才——以xx公司为例.doc	23页
	对民营企业建立薪酬激励制度的研究.doc	21页
	高新技术企业员工绩效考核方案研究.docx	26页
	中小企业如何提升人力资源竞争能力.doc	32页
	心理契约对企业新员工离职倾向的影响研究.doc	30页
	国有商业银行人力资源管理模式转变的思考.doc	24页
	内在薪酬满意度对员工满意度的影响研究——以x企业为例.doc	28页

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