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财务部培训讲议

成本会计 P03~P09 个人费用报销 P10~P11 SAP系统操作 P00~P00 进出口作业 P12~P36 仓储管理 P30~P38
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绩效管理(实战版)

五大要素： 1.战略（Strategic) 2.目标(Target) 3.组织架构(Organizational structure) 4.绩效评估(Performance eva luation) 5.绩效成绩的应用(Application Performance)
绩效管理

制定与部门和公司相对应的工作目标和计划致力于自身能力的提高以便符合公司的要求学习新的技能以提高自身能力适应公司发展的要求. 寻求从主管,同事之间的业绩反馈
2011年第一季度中国手机市场分析报告

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2011年5月中国手机市场分析报告

5月中国手机市场上，上市新品数量较少，但各大阵营厂商之间的竞争态势依然紧张，智能手机厂商之间的竞争尤为激烈。互联网消费调研中心ZDC通过对中国手机市场的监测，推出2011年5月中国手机市场分析报告(简版)。
2010年上半年手机分析

2010年上半年，诺基亚、三星、索尼爱立信位居用户关注前三甲。不过索尼爱立信第三的位置岌岌可危，HTC仅以0.1%落后
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