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商务礼仪

一、仪表二、着装——男士二、着装三、姿态四、电话礼仪五、业务礼仪
商务礼仪培训

商务礼仪培训
如何有效降低員工流失率

1.降低員工離職獲得競爭優勢2.員工離職原因分析3.降低員工離職方法4.員工離職的管理 5.規避員工離職的風險6.如何建立淘汰機制
商务礼仪训练 ---经典作品（79页）

礼仪沟通训练一、练习介绍与称呼二、练习握手三、练习交换名片四、练习致意五、仪容修饰六、练习着装七、练习接打电话八、电子邮件礼仪九、桌次的安排十、座次的安排十一、就餐礼仪
基本商务礼仪---经典

不同款式的领带斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈判、主持会议、演讲的场合圆点、方格：中规中矩、按部就班、适合初次见面和见长辈上司时用不规则图案：活泼、有个性、创意和朝气，较随意，适合酒会、宴会和约会领带夹：已婚人士之标志，应在领结下3/5处
沟通技巧（103）

一、沟通的定义二、沟通的目的三、沟通的类别四、沟通的范畴五、沟通的特性六、有效沟通的基本功七、非语言沟通
《2009年最新现代礼仪培训教案》(76页)

中国现代化的发展，不仅需要物质文明，也需要精神文明，更需要公德心。仅有鼓起来的钱袋，而没有文明的礼仪，仍然是个富而不仁的穷人。这样的民族仍将还是落后的民族。” 可见，礼仪对于一个人、一个民族是多么的重要。礼仪规范的形成，是人们在社会交往过程中、反复的生活实践中形成的，并通过某种风俗、习惯和传统的..
职业生涯管理（太经典77页）

职业、职业规划与职业生涯管理职业生涯管理在企业管理中的地位职业选择理论经典职业发展阶段理论职业生涯管理部分理论精要职涯愿景模型
职业生涯设计

探索期（正式工作前）职业前期（工作后3~5年）职业中期（30~50岁）职业晚期（50~65岁甚至更晚）