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个人职业生涯设计

一、个人特性分析二、个人职业分析三、个人生涯设计：如何制定科学的职业生涯规划？五个WHAT认请自己，职业生涯设计自我规划五步法：1.我是谁？What are you？ 2.我想干什么？What you want？ 3.我能（会）干什么？What can you do？ 4.目前的环境支持或允许我做什么？What&..
人生职业规划书范文

人生规划书范文
职业经理成功手册

一．成功人士的紷@霰硐�1. 拥有平衡的目标体系 事业 家庭 财富 身体2. 宁静的内心世界 宁静的内心世界是一种对生命的完全控制 每一个行为都有目标的导引 完全摆脱对外界的依赖 完全从内疚、恐惧中解脱出来3. 健康的身体，充沛的精力 每天身心..
职业评估测验

职业评估测验
职业人格评估工具----MBTI（经典作品）

国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI1、应用： MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔•荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具..
职业生涯发展计划

职业生涯发展计划
职业生涯管理与规划

一、什么是职业生涯的规划与管理？ 1、职业生涯所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 2、职业生涯规划与管理职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 3、职业生涯规划与管理的分类按照时间的长短来分类，可分为人..
职业生涯规划经典讲议

1、引言2、自我认知各种渠道评估自我分析自我认知小结3、职业分析外部坏境分析目标职业分析职业分析小结4、计划方案确立志向、设定目标制定行动计划动态反馈调整5、结束语
职业生涯规划培训

案例启示：1、机遇与目标的专一性：目标要准2、万丈高楼从地起：基础要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到