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流水线岗位考核

流水线岗位考核在流水线的设计过程中，由于工艺的特殊性，总有瓶颈站的存在。在这种情况下，瓶颈站的员工的工作量要比其他站的要重。那么，在待遇一样的情况下，公平性何在？
品保人员绩效考核(五个职位)

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品质部绩效考核表

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全球五大著名企业的绩效管理

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销售部绩效考核指标设计

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销售人员考核的八大软性指标

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LG 员工评价制度(84页)

员工评价制度图示 ……………………………………………………………..….....1■ 员工绩效评价制度…………………………………………………………..……...…2■ 公司职级体系………………………………………………………………………..…6■ 事务职评价细则………………………………………………………………….....…..
员工绩效考核办法

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