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  •   中国商业银行贷款风险分析

    中文摘要本文在对我国商业银行贷款形成原因进行深入分析的基础上,针对我国商业银行贷款风险管理的特点和贷款风险分类管理的一般流程,建立了商业银行贷款风险因素关系框图模型和贷款风险评价数学模型,并据此阐述了贷款风险评价系统所包括的指标体系构建、贷款风险评价模型函数关系的拟合、风险预警模型的设计三个主要..

         
  •   中国商业银行操作风险管理研究

    中文摘要虽然操作风险是商业银行与生俱来的“古老”风险之一,但我国商业银行无论是从理论还是实践上的都对此还比较陌生,长期以来,我国银行界对操作风险的认识、管理、防范控制还处在不全面、不系统、不规范的初级阶段,对操作风险的防范和控制,仅限于传统的柜面操作风险控制、内部管理、内部控制和“三防一保”工作..

         
  •   中国三峡总公司税收筹划探析

    摘要中国三峡总公司作为一个在国内电力市场和资本市场有一定影响力的现代企业,如何在恪守税法前提下,充分用好现行的税收政策,最大限度地进行税收筹划,以提高税后利润和净资产利润率,是公司管理高层一直关注的重要内容之一。本文通过税收实践经验、理论知识以及导师指导,针对三峡公司面临的一些实际税务问题进行了..

         
  •   中国商业银行操作风险分析

    摘要:本文从公开媒体报道中搜集到的国内商业银行的操作风险损失事件,分别从损失事件类型、四大专业银行等方面,对操作风险损失事件进行定量分析。关键词:中国商业银行;操作风险;分析

         
  •   中国企业资本结构研究

    摘要本文用2000年到2003年规模以上工业企业数据,用国际比较的框架研究中国企业的资本结构,探讨中国企业资本结构的决定因素。在传统资本结构决定因素的基础上,本文还研究了企业所有制对企业资本结构的影响,并引入了两个衡量地区差异的指标:人均GDP和不同所有制企业比重,考察地区差异对企业资本结构的影响。本文研究..

         
  •   中国企业家绩效考评与薪酬制度设计研究

    中文摘要在现代企业经营战略过程中,企业家起着举足轻重的作用,企业家人力资本是企业可持续竞争优势的最终来源,是维持企业持续的企业竞争优势的根本保证。随着现代企业组织形式的发展与企业所有权和控制权的分离,职业经理人阶层出现,随之产生所有者和经营者目标和利益不一致和两者间信息不对称问题。在市场信息不对..

         
  •   中国汽车制造企业供应链绩效评价研究

    摘要现代通讯与信息技术的发展推动了经济全球化的进程,加快了经济产业化的速度,供应链之间的竞争逐渐成为市场竞争中的支撑力量。企业之间的竞争逐渐发展成为核心企业供应链之间的竞争,并促使企业的管理体制与运行模式都发生了相应的变化。传统的绩效评价体系因不能全面反映企业供应链的绩效水平弊端日显,已经不能适..

         
  •   中国企业文化建设的基本判断和发展思路

    改革开发以来特别是人世以后,企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业寻找企业生存与发展的“原则”和“资源”,在知识经济时代它已显示出作为一种“知识资本”所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。

         
  •   中国人寿保险T分公司战略导向型薪酬体系设计

    摘要薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工的切身利益息息相关。它在决定工作满意感、激发员工工作动机、增强企业凝聚力等方面起着重要的作用。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,从而制定出公平、公开、公正..

         

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